Edellisestä postauksesta on monta kuukautta aikaa ja sain siihen kommentin, joka sai palaamaan tänne blogiin. Selasin muutaman kirjoittamani postauksen läpi ja jouduin lopettamaan heti, koska en tunnistanut niistä itseäni. Kuten ex-työkaverillenikin (joka tietää blogista) totesin, en tunnista itseäni aiemmista teksteistä, saati sitten muista niitä. En ymmärrä, miten pystyin viime talvena kirjoittamaan asioista noin konkreettisesti ja kepeästi. Ahdistaa, missä mielentilassa olen silloin ollut. Olen miettinyt, että poistan koko blogin ja jonkin ajan kuluttua aloittaisin uudelleen.
Enää en aiheesta vitsailisi yhtään. En edes uskalla katsoa, mitä olen kirjoittanut. Kuten työpsykologini sanoi viime talvena, olin kuulemma shokissa. Nyt vihdoin ymmärrän mitä hän tarkoitti.
Irtisanoutumisen jälkeen asiat iskivät tajuntaani 3 kk jäljessä ja tämän hetkistä oloani en voi edes kuvailla. En ikinä olisi uskonut, että olen nyt tässä tilassa. Yksi ihminen myrkyttää lähes kaikki vastaan. Pelottavaa, psykopaattista ja sairasta. Monta vuotta turhaa työtä.
Ex-esimies jatkaa edelleen vanhassa työpaikassani. Parempana kuin koskaan ennen. Haluaisin vain tietää, koska hän (SE) taas jää kiinni. Todennäköisesti on nyt niin paljon taitavampi, että siihen menee aikaa.
Ahdistaa ja suoraan sanottuna vituttaa. Osa hovista jatkaa edelleen hänen rinnallaan ja uskoo kaiken. Ei ole voimia lähteä oikomaan mitään, vaikka valehtelu esimerkiksi minusta jatkuu edelleen.
En toivo tätä kenellekään!
keskiviikko 24. syyskuuta 2014
maanantai 5. toukokuuta 2014
Narsistinen esimies vs. alainen 1-0
Tässä sitä ollaan. Irtisanoutuneena kaiken tämän taistelun jälkeen. Vaihtoehtoinani olisivat olleet joko useamman vuoden käräjät ja tai mielenterveyden säilyttäminen. Valitsin jälkimmäisen ja toivon karman toteuttavan oikeuden.
Tästä on tie vain ylöspäin.
Tästä on tie vain ylöspäin.
maanantai 24. maaliskuuta 2014
Esimiehen taito saada kaikki muut vihaamaan toisiaan
Tämä on varmasti jokaiselle narsistisen esimiehen alaiselle tuttu juttu. Puhutaan niin paljon ristiin, ettei kukaan osaa epäilläkään esimiehen valehtelevan.
Kuulin muutaman vuoden aikana niin paljon kritiikkiä muiden työntekijöiden työtehosta, ideoista ja käyttäytymisestä, että esimiehen status hyvänä työntekijänä nousi silmissäni huomattavasti. Hän kun tehokkaana ihmisenä joutui marttyyrinä korjaamaan kaikkien virheet ja oli se laastari, jota ilman työpaikkamme ei olisi selvinnyt. Muiden "tekoset" aiheuttivat hänelle järjettömän määrän lisätyötä. Kukaan muu ei tehnyt mitään oikein tai tehokkaasti, paitsi tietenkin minä hänen luottohenkilönään. Eipä käynyt kertaakaan mielessä, että mikään hänen sanomisistaan ei pidä oikeasti paikkaansa. Kiitos taidokkaan ja vakuuttavan valehtelun.
Jälkikäteen olen kuullut, että minusta on sanottu työtovereilleni lähes kaikki samat asiat, jotka esimies on haukkunut työkavereistani minulle. Ympäri käydään yhteen tullaan, mutta mitään ei sanota päin naamaa.
Parasta antia on ollut saada kuulla, kuinka esimies on sanonut muille, että haluaa päästä minusta eroon. Kuitenkin muutaman minuutin päästä sanoi samaa minulle muista työntekijöistä. Eroon on päästävä.
Loistava esimerkki oli myös se, kun eräs työnantajamme päätös ei mennyt niin kuin hän halusi. Siitä seurasi kaikkien aikojen kovin aiheeton lyttääminen. Esimies otti kaiken kunnian kaikesta tekemästäni työstä, mitä olin viime aikoina tehnyt ja laittoi kaiken peliin mustamaalaamisekseni. Luuli raukka että olin ko. päätöksenteon tuloksen takana, vaikka se ei pitänyt lainkaan paikkaansa. Narsisti ei epäonnistumista hyväksy.
Koska esimies osaa pelata kaiken niin hyvin, ei tämä(kään) tullut selville silloin, kun olisi pitänyt. Ihmiset ovat hiljaa, koska uskovat kaiken mitä sanotaan. Näin kävi myös minulle. Ihmiset alkavat vihata toisiaan, paitsi esimiestä, jolloin pelikenttä on selvä. Narsisti voittaa!
Kuulin muutaman vuoden aikana niin paljon kritiikkiä muiden työntekijöiden työtehosta, ideoista ja käyttäytymisestä, että esimiehen status hyvänä työntekijänä nousi silmissäni huomattavasti. Hän kun tehokkaana ihmisenä joutui marttyyrinä korjaamaan kaikkien virheet ja oli se laastari, jota ilman työpaikkamme ei olisi selvinnyt. Muiden "tekoset" aiheuttivat hänelle järjettömän määrän lisätyötä. Kukaan muu ei tehnyt mitään oikein tai tehokkaasti, paitsi tietenkin minä hänen luottohenkilönään. Eipä käynyt kertaakaan mielessä, että mikään hänen sanomisistaan ei pidä oikeasti paikkaansa. Kiitos taidokkaan ja vakuuttavan valehtelun.
Jälkikäteen olen kuullut, että minusta on sanottu työtovereilleni lähes kaikki samat asiat, jotka esimies on haukkunut työkavereistani minulle. Ympäri käydään yhteen tullaan, mutta mitään ei sanota päin naamaa.
Parasta antia on ollut saada kuulla, kuinka esimies on sanonut muille, että haluaa päästä minusta eroon. Kuitenkin muutaman minuutin päästä sanoi samaa minulle muista työntekijöistä. Eroon on päästävä.
Loistava esimerkki oli myös se, kun eräs työnantajamme päätös ei mennyt niin kuin hän halusi. Siitä seurasi kaikkien aikojen kovin aiheeton lyttääminen. Esimies otti kaiken kunnian kaikesta tekemästäni työstä, mitä olin viime aikoina tehnyt ja laittoi kaiken peliin mustamaalaamisekseni. Luuli raukka että olin ko. päätöksenteon tuloksen takana, vaikka se ei pitänyt lainkaan paikkaansa. Narsisti ei epäonnistumista hyväksy.
Koska esimies osaa pelata kaiken niin hyvin, ei tämä(kään) tullut selville silloin, kun olisi pitänyt. Ihmiset ovat hiljaa, koska uskovat kaiken mitä sanotaan. Näin kävi myös minulle. Ihmiset alkavat vihata toisiaan, paitsi esimiestä, jolloin pelikenttä on selvä. Narsisti voittaa!
lauantai 22. helmikuuta 2014
Samoja kokemuksia osa II
Ja lisää samoja kokemuksia!
Anonyymi kirjoitti...
Kostamisesta tai paremminkin kostonhalusta voisin kirjoittaa pidemmänkin stoorin. Kun asioita alkoi tapahtua, tuli epäusko ja epätoivo. Sen jälkeen alkoi nousta suuri viha ja taistelutahto. Oli itsestäänselvää, että tämä taistelu tullaan voittamaan ja kiusaaja joutuu lähtemään työyhteisöstä. Kun aikaa vaan kului, asian selvittelyä viivästytettiin ja selkeä väsytystaistelu oli menossa, tuli tunne, että paras ratkaisu on vaan kestää ja lopulta lähteä. Jättää taakseen koko roska.
Taidankin lähes joka postauksessa tämän sanoa, mutta on se vaan niin väärin lähteä ja jättää tilanne ennalleen. Omatuntokin kolkuttelee, kun ei jaksa lähteä viemään asiaa eteenpäin, vaan altistaa taas seuraavat maalitaulut narsistisen esimiehen armoille.
Olen pohtinut sitä, miksi narsistisen esimiehen esimiehet eivät usko epäasiallisen käytöksen kohteeksi joutuneita. Ensinnäkin arvelisin, että monet narsistisen esimiehen esimiehet, eivät ole itse koskaan joutuneet samanlaisen kohtelun ja työpaikkakiusaamisen uhreiksi. He eivät voi käsittää ja nähdä narsistin toiminnassa niitä perimmäisiä vaikuttimia. Toisekseen monet näistä ylemmistä esimiehistä ovat varsin persoja imarteluille ja kehuille, joita narsisti viljelee silloin kun haluaa tehdä vaikutuksen ja saada valtaa. On varsin selvää, että kun narsisti on uinut ns. hyvä-veli järjestelmään, hänen käyttäytymiselle ei voida asettaa rajoja, kun enää ei ole henkilöä, joka haluaisi sen tehdä. Mitä yleisesti ottaen tulee tuohon narsistin temmellykseen työyhteisössä, niin se oman kokemukseni mukaan saa niin uskomattomia ja käsittämättömiä piirteitä, ettei tavallinen ihminen edes viitsisi tai haluaisi nähdä sitä vaivaa saadakseen kostaa jotakin pohjimmiltaan mitätöntä asiaa.
Kiitos kommentista! Nostit monta tärkeää asiaa esille ja olen pohtinut samoja asioita monta kertaa itsekin.
Esimiehen esimiehet eivät oman kokemukseni mukaan usko kiusattua, koska narsisti osaa valmistella heidät etukäteen kuulemaan tiettyjä asioita. Omalla kohdallani esimies oli valmistellut johtoryhmää siltä varalta, että avaan suuni ja kerron epäasiallisesta kohtelusta. Tämä sai aikaan, sen ettei johtoryhmä juurikaan reagoinut kertomiini asioihin. Syitä on varmasti monia, mutta tuo ihmisten "valmistelu" on omassa tapauksessani noussut selkeästi yhdeksi tärkeimmistä pointeista.
Oma esimieheni ei koskaan sano päin naamaa mitään negatiivista, muutamaa pientä hermostumista lukuunottamatta. Kaiken kuulee aina muilta, edelleen. Kuitenkin aina löytyy ne muutamat ykkössuosikit, jotka saavat kuulla eniten imartelua. Ne ovat juuri ne, joita esimies eniten sillä hetkellä tarvitsee oman asemansa nostamiseksi ja itsensä tukemiseksi. Näiden ihmisten on vaikea uskoa sitä, että esimies valehtelisi. Oli immarreltu sitten johtoryhmäläinen tai esimiehen alainen. Molempia löytyy näiden "ihailijoiden", joita narsistin lähteiksikin kutsutaan, joukosta.
Hyvä veli -verkostosta en sanokaan muuta kuin että totta puhut. Hyvin totta!
Taidankin lähes joka postauksessa tämän sanoa, mutta on se vaan niin väärin lähteä ja jättää tilanne ennalleen. Omatuntokin kolkuttelee, kun ei jaksa lähteä viemään asiaa eteenpäin, vaan altistaa taas seuraavat maalitaulut narsistisen esimiehen armoille.
perjantai 21. helmikuuta 2014
Kun esimies valehtelee...
1. Kun esimies kertoo kokouksessa johtoryhmälle tehneensä koko viikonlopun töitä, mutta tiedän varmasti hänen olleen ryyppyreissulla laivalla perjantaista sunnuntaihin.
Minä:
2. Kun esimies ottaa kunnian tekemästäni työstä, mutta en voi oikaista asiaa, koska kukaan ei usko minua.
Minä:
3. Kun esimies kiittää minua työstäni, mutta kuulen muutaman tunnin kuluttua hänen menneen heti kiitosten jälkeen puhumaan paskaa työpanoksestani johtoryhmälle.
Minä:
4. Kun esimies jää valheistaan kiinni.
Minä:
Hyvää viikonloppua!
Kuva1 Kuva3 Kuva4
Seuraa blogiani Bloglovinin avulla
keskiviikko 19. helmikuuta 2014
Samoja kokemuksia
Olen saanut viime päivinä muutamia kommentteja edelliseen blogitekstiini. Koska kirjoittajat ovat anonyymeja, haluan nostaa molemmat kommentit omaksi blogimerkinnäkseen.
Anonyymi kirjoitti...
Hei, kuvaat erittäin hyvin narsistin toimintaa. Itse jouduin vaihtamaan työpaikkaa joutuessani työpaikkakiusaamisen kohteeksi, enkä suinkaan ollut ainut. Siitä huolimatta ylin johto ei uskonut muita kuin narsistia. Irtisanoutuneet ovat olleet narsistin tarinoissa milloin mitäkin; epäpäteviä, epärehellisiä, laiskoja ja yhteistyökyvyttömiä. Omalla kohdallani työpaikkakiusaaminen kesti pari vuotta ennen kuin käännyin esimieheni esimiehen puoleen ja arvaatte varmaan...kyllä! Esimieheni oli jo paljon aikaisemmin aloittanut "vakavamieliset" keskustelut työpanoksestani, mielenterveydestäni ja ties mistä. Narsisti toimii aina ensimmäisenä ja varmistaa, että häntä uskotaan. Lopputulos oli tietenkin se, että minua ojennettiin yhtiön taholta. Hämmästyttävää näissä asioissa on se, että periaatteessa narsisti toimii aina samoin ja siten tämä käyttäytyminen olisi tunnistettavissa. Esimieheni oli ensimmäinen narsisti, jonka olen elämäni aikana kohdannut ja toivottavasti myös viimeinen. Niille jotka epäilevät narsistien olemassaoloa, voin vain todeta, että kyllä sitten huomaatte kun omalle kohdalle napsahtaa.
Kiitos kommentistasi. Voin allekirjoittaa sen täysin! Ihan jokaisen lauseen. Olen pohtinut paljon tuota narsististen esimiesten kaavaa toimia työpaikoilla. Joka ikinen kerta löytyy identtisiä toimintatapoja muiden kohtalotovereiden kanssa, oli tilanne mikä tahansa.
Ihan samoja luonnehdintoja olen päässyt kuulemaan jo aiemmin irtisanoutuneista työntekijöistä.
Olen todella lähellä irtisanoutumisesta työpaikastani. En vaan edelleenkään voi uskoa, että rehelliset ihmiset joutuvat vaihtamaan työpaikkaansa. Mutta niin se vaan on, jos haluaa järkensä säilyttää. Ehkä on vihdoin aika uskoa kaikkia niitä lehtijuttuja, jotka kehoittavat juoksemaan heti, kun havaitset narsistisen esimiehen.
Olisi pitänyt!
Käsittelen kommenttisi aiheita syvällisemmin jatkossa. Kiitos vielä kommentista ja toivottavasti pysyt mukana keskusteluissa! Voimia!
Tässä ensimmäinen kommentti:
Kiitos kommentistasi. Voin allekirjoittaa sen täysin! Ihan jokaisen lauseen. Olen pohtinut paljon tuota narsististen esimiesten kaavaa toimia työpaikoilla. Joka ikinen kerta löytyy identtisiä toimintatapoja muiden kohtalotovereiden kanssa, oli tilanne mikä tahansa.
Ihan samoja luonnehdintoja olen päässyt kuulemaan jo aiemmin irtisanoutuneista työntekijöistä.
Olen todella lähellä irtisanoutumisesta työpaikastani. En vaan edelleenkään voi uskoa, että rehelliset ihmiset joutuvat vaihtamaan työpaikkaansa. Mutta niin se vaan on, jos haluaa järkensä säilyttää. Ehkä on vihdoin aika uskoa kaikkia niitä lehtijuttuja, jotka kehoittavat juoksemaan heti, kun havaitset narsistisen esimiehen.
Olisi pitänyt!
Käsittelen kommenttisi aiheita syvällisemmin jatkossa. Kiitos vielä kommentista ja toivottavasti pysyt mukana keskusteluissa! Voimia!
torstai 6. helmikuuta 2014
Valehtelulla pääsee liian pitkälle
Siinä vaiheessa kun esimies jäi ensimmäisen kerran valehtelusta kiinni, en nukkunut kunnolla viikkoihin. Enhän voinut uskoa, miten väärää kuvaa minusta on aiheettomasti kerrottu sekä johtoryhmälle että työpaikan ulkopuolisille henkilöille. Olisinpa nähnyt silloin, mitä tuleman pitää. Nykytilanteen valossa tuo hetki oli juuri se, kun olisi pitänyt juosta ja kovaa. Luulin vielä silloin, että oikeus ja rehelliset ihmiset voittaa.
Tällä hetkellä esimiehen valehtelu on jo niin pitkällä, että tietyt tapauksessa auttavat tahot uskovat häntä sokeasti. Enkä yhtään ihmettele, jos kuulee kaiken vaan esimiehen versiona. Muita versioitahan ei tarvitse nähtävästi edes kuulla. Kun saa kuulla jutun loppupäätelmiä "auttajien" arviointeina, meinaa tulla hulluksi. Esimies on urhi ja me muut vaan haluamme hänet ulos työpaikalta pahuuttamme. Unohdetaan täysin kaikki se TODELLA epäasiallinen kohtelu, joka on todistettavissa. Tänään hulluksi tuleminen oli todella lähellä. En voi uskoa että tämä tilanne voi olla totta. Miten näin voi käydä juuri minulle? Täytyy vähän ajan välein ihan oikeasti miettiä, että onko tämä unta. Miten joku voi käyttäytyä noin moraalittomasti.
Rehellisyydellä ei näissä jutuissa ilmeisesti pääse pitkälle. Olisiko pitänyt kehitellä juoni, jolla saa kaikki tahot uskomaan miten asiat oikeasti meni? Uskomatonta on myös se, että näillä selvitysprosesseilla hiljennetään ihmiset, joilla olisi sanottavaa ja todistettavaa. Täysin absurdi tilanne.
Joka ikinen asia jonka sanon, väännetään täysin päinvastaiseksi edelleen. Lisäksi esimies keksii myös uusia asioita, jotka ei pidä ollenkaan paikkaansa. En ylläty enää mistään, mitä tuleman pitää. Koko ajan menee kierommaksi.
Kyllähän tässä yksin jää.
Tällä hetkellä esimiehen valehtelu on jo niin pitkällä, että tietyt tapauksessa auttavat tahot uskovat häntä sokeasti. Enkä yhtään ihmettele, jos kuulee kaiken vaan esimiehen versiona. Muita versioitahan ei tarvitse nähtävästi edes kuulla. Kun saa kuulla jutun loppupäätelmiä "auttajien" arviointeina, meinaa tulla hulluksi. Esimies on urhi ja me muut vaan haluamme hänet ulos työpaikalta pahuuttamme. Unohdetaan täysin kaikki se TODELLA epäasiallinen kohtelu, joka on todistettavissa. Tänään hulluksi tuleminen oli todella lähellä. En voi uskoa että tämä tilanne voi olla totta. Miten näin voi käydä juuri minulle? Täytyy vähän ajan välein ihan oikeasti miettiä, että onko tämä unta. Miten joku voi käyttäytyä noin moraalittomasti.
Rehellisyydellä ei näissä jutuissa ilmeisesti pääse pitkälle. Olisiko pitänyt kehitellä juoni, jolla saa kaikki tahot uskomaan miten asiat oikeasti meni? Uskomatonta on myös se, että näillä selvitysprosesseilla hiljennetään ihmiset, joilla olisi sanottavaa ja todistettavaa. Täysin absurdi tilanne.
Joka ikinen asia jonka sanon, väännetään täysin päinvastaiseksi edelleen. Lisäksi esimies keksii myös uusia asioita, jotka ei pidä ollenkaan paikkaansa. En ylläty enää mistään, mitä tuleman pitää. Koko ajan menee kierommaksi.
Kyllähän tässä yksin jää.
keskiviikko 29. tammikuuta 2014
Turhautuminen
Tilanne on taas kärjistynyt ja samat vanhat toimintatavat jatkuvat jopa pahempana kuin ennen. Tällä hetkellä en tiedä yhtään mitä esimies minusta ja muutamasta muusta työntekijästämme ajattelee. Ristiriitaiset tuntemukset.
Välillä näkyi valoa tunnelin päässä, mutta nyt asiat menevät taas rytinällä metsään. Kuinkahan kauan tätä jaksaa, ennen kuin pää hajoaa lopullisesti. Käsittämätöntä käytöstä ja vaikka asioista on avoimesti puhuttu, esimies ei ole ottanut onkeensa mitään. Päinvastoin, alkanut toimimaan vielä häiriintyneimmillä tavoilla.
Rädyn ja Ahteen oikeusjutun uutisointien alla olevissa kommenteissa monet ovat vähätelleet työpaikkakiusaamista. Neuvona kommentoijille: tutustukaa aiheeseen hieman tarkemmin. En olisi itse koskaan uskonut mitä se on, ennen kuin osui omalle kohdalle.
Palaan asiaan.
Välillä näkyi valoa tunnelin päässä, mutta nyt asiat menevät taas rytinällä metsään. Kuinkahan kauan tätä jaksaa, ennen kuin pää hajoaa lopullisesti. Käsittämätöntä käytöstä ja vaikka asioista on avoimesti puhuttu, esimies ei ole ottanut onkeensa mitään. Päinvastoin, alkanut toimimaan vielä häiriintyneimmillä tavoilla.
Rädyn ja Ahteen oikeusjutun uutisointien alla olevissa kommenteissa monet ovat vähätelleet työpaikkakiusaamista. Neuvona kommentoijille: tutustukaa aiheeseen hieman tarkemmin. En olisi itse koskaan uskonut mitä se on, ennen kuin osui omalle kohdalle.
Palaan asiaan.
maanantai 27. tammikuuta 2014
Päivän isoin uutinen
Niinhän siinä sitten kävi. AKT:n Hilkka Ahde voitti Timo Rätyä vastaan nostetun työpaikkakiusaamista koskevan jutun. Hieno päivä työpaikkakiusatuille! Mielestäni ei silti voida puhua voittamisesta sanan oikeassa tarkoituksessa, koska oikeusprosessin rankkuus ei varmasti anna Ahteellekaan voittajafiilistä. Onhan kiusaaminen mennyt jo ihan liian pitkälle ja siitä toipuminen kestää useamman vuoden.
Iltalehti: http://www.iltalehti.fi/uutiset/201401270130426_uu.shtml
Löydän paljon yhtymäkohtia omistani ja Ahteen kiusaamiskokemuksista. Lähes samalla kaavallahan nämä taitavat usein mennäkin. Vihdoin raskas prosessi tuli päätökseen ja Ahde saa vihdoin hieman hengähtää.
Esimerkiksi Rädyn välinpitämättömyys työterveyshuollon huomautuksia kohtaan kuulostaa tutulta. Samoin puhumattomuus. Epäasiallista kohtelua yritetään lakaista maton alle niin tehokkaasti esimiehemme toimesta, ettei vaan kukaan ikinä saisi tietää hänen käyttäytymisensä todellista tilaa.
Mediamyllytys Ahteen ja Rädyn jutun ympärillä on ollut hurja ja sen ansiosta työpaikkakiusaaminen nousi kunnolla tapetille. Annetut tuomiot antaa varmasti monelle kiusatulle lohtua ja toivottavasti moni uskaltaa tämän jälkeen puhua rohkeammin kiusaamisestaan ja ehkä jopa lähteä viemään asiaansa eteenpäin.
Olen kysynyt oman epäasiallisen kohtelun vakavuudesta muutamalta asianajajalta ja kaikki ovat suositelleet syytteen nostamista. Prosessi on kuitenkin niin pitkä ja raskas, että mahdollinen tuomio ei välttämättä kuittaa sitä kuukausien painetta ja epävarmuutta. Sen vuoksi moni varmastikin vaan vaihtaa työpaikkaa ja jättää työpaikkakiusaajan valitsemaan rauhassa uuden uhrinsa.
Työpaikkakiusaamisesta on puhuttava enemmän ja avoimemmin. Pahat kiusaamistapaukset aiheuttaa niin paljon harmia ja jos kiusaamista vähätellään yleisesti, ei kukaan uskalla ottaa asiaa esille työpaikoilla.
Tsemppiä Hilkka Ahde!
Iltalehti: http://www.iltalehti.fi/uutiset/201401270130426_uu.shtml
Löydän paljon yhtymäkohtia omistani ja Ahteen kiusaamiskokemuksista. Lähes samalla kaavallahan nämä taitavat usein mennäkin. Vihdoin raskas prosessi tuli päätökseen ja Ahde saa vihdoin hieman hengähtää.
Esimerkiksi Rädyn välinpitämättömyys työterveyshuollon huomautuksia kohtaan kuulostaa tutulta. Samoin puhumattomuus. Epäasiallista kohtelua yritetään lakaista maton alle niin tehokkaasti esimiehemme toimesta, ettei vaan kukaan ikinä saisi tietää hänen käyttäytymisensä todellista tilaa.
Mediamyllytys Ahteen ja Rädyn jutun ympärillä on ollut hurja ja sen ansiosta työpaikkakiusaaminen nousi kunnolla tapetille. Annetut tuomiot antaa varmasti monelle kiusatulle lohtua ja toivottavasti moni uskaltaa tämän jälkeen puhua rohkeammin kiusaamisestaan ja ehkä jopa lähteä viemään asiaansa eteenpäin.
Olen kysynyt oman epäasiallisen kohtelun vakavuudesta muutamalta asianajajalta ja kaikki ovat suositelleet syytteen nostamista. Prosessi on kuitenkin niin pitkä ja raskas, että mahdollinen tuomio ei välttämättä kuittaa sitä kuukausien painetta ja epävarmuutta. Sen vuoksi moni varmastikin vaan vaihtaa työpaikkaa ja jättää työpaikkakiusaajan valitsemaan rauhassa uuden uhrinsa.
Työpaikkakiusaamisesta on puhuttava enemmän ja avoimemmin. Pahat kiusaamistapaukset aiheuttaa niin paljon harmia ja jos kiusaamista vähätellään yleisesti, ei kukaan uskalla ottaa asiaa esille työpaikoilla.
Tsemppiä Hilkka Ahde!
torstai 23. tammikuuta 2014
Narsisti nauttii, työyhteisö sairastaa
Erinomainen ja kattava juttu Taloussanomissa, kuulostaa niin tutulta. Kannattaa lukea!
Hän pelottelee, alistaa, manipuloi ja valehtelee. Pitää työpaikan omaa hovia ja nauttii ihailusta. Ei osoita empatiaa, mutta osaa taitavasti peitellä todellisen luonteensa niiltä, joita haluaa miellyttää. Hän on narsisti.
Klikkaa:
Narsisti nauttii, työyhteisö sairastaa (Taloussanomat 31.7.2011)
Hän pelottelee, alistaa, manipuloi ja valehtelee. Pitää työpaikan omaa hovia ja nauttii ihailusta. Ei osoita empatiaa, mutta osaa taitavasti peitellä todellisen luonteensa niiltä, joita haluaa miellyttää. Hän on narsisti.
Klikkaa:
Narsisti nauttii, työyhteisö sairastaa (Taloussanomat 31.7.2011)
tiistai 21. tammikuuta 2014
Mistä tietää että esimies valehtelee?
"Ohhoh kun yhtäkkiä väsyttää".
Tämä on ollu hauska huomata ja seurata. It`s going on and on.
Kuva1 Kuva2 Kuva3
The Blacklist
Luulitko että näitä kuuluisia mustia listoja esiintyy vain jännityselokuvissa? Ehei, väärin luulit! Ne ovat ihan nykypäivää esimerkiksi joidenkin "onnekkaiden" työpaikalla.
Oman esimieheni mustasta listasta sain kuulla ensimmäisen kerran häneltä itseltään jo muutama vuosi sitten, kun kuuluin vielä narsistin uskolliseen hoviin. Kyllähän moinen lista silloin hieman ihmetytti, mutta olivathan listalle joutuneet ihmiset sinne syystäkin kirjoitettu. Jälleen kerran jälkikäteen ajateltuna ja asioita tutkineena mitään syytä ei tietenkään ollut. Muistan tuolloin ajatelleeni, että minun nimeänihän ei tuolla listalla tule koskaan näkymään. Vähänpä tiesin. Olen varmasti tällä hetkellä ykkössijalla.
Oman esimieheni mustasta listasta sain kuulla ensimmäisen kerran häneltä itseltään jo muutama vuosi sitten, kun kuuluin vielä narsistin uskolliseen hoviin. Kyllähän moinen lista silloin hieman ihmetytti, mutta olivathan listalle joutuneet ihmiset sinne syystäkin kirjoitettu. Jälleen kerran jälkikäteen ajateltuna ja asioita tutkineena mitään syytä ei tietenkään ollut. Muistan tuolloin ajatelleeni, että minun nimeänihän ei tuolla listalla tule koskaan näkymään. Vähänpä tiesin. Olen varmasti tällä hetkellä ykkössijalla.
Esimieheni mustalla listalla olleita (tai olevia) ihmisiä voisin
tällä hetkellä kuvailla jollakin näistä sanoista:
tällä hetkellä kuvailla jollakin näistä sanoista:
MENESTYNYT
- paremmassa asemassa kuin esimies
- arvostettu teoistaan
- näyttää osaamisensa viikottain
VÄÄRINAJATTELEVA
- ei ole samoilla linjoilla työasioista esimiehen kanssa
- kyseenalaistaa aina esimiehen argumentit
- tekee rohkeasti omia uusia avauksia
INNOSTUVA
- innovoi koko ajan rohkeasti uutta
- kertoo uusista ideoista kahvitauolla kaikille
- on iloinen ja onnellinen
Varmaankin kiinnostaa myös se, mitä mustalla listalla oleminen tarkoittaa?
Esimies vastasi aikoinaan näin: "Kunhan olen muutaman vuoden päästä korkeassa asemassa, aloitan listan toteuttamisen ja näiden ihmisten tuhoamisen".
Niinpä niin. Mitä se sitten ikinä tarkoittakaan. Sairasta edes ajatella noin.
keskiviikko 15. tammikuuta 2014
Missä se työsuoritus viipyy?
Olisinpa aikoinaan alkanut kirjaamaan ylös ne kerrat, kun esimies pyytää yllättäen jonkun työtehtävän suorittamista todella lyhyellä varoitusajalla. Yhtenä esimerkkinä muistan erään perjantain, jolloin koko työyhteisöllä oli tiedossa, että minun on lähdettävä töistä klo 16 sovitun menon vuoksi.
Kello löi puoli neljä. Vastaanotin esimieheltä sähköpostin, jossa vaadittiin laatimaan välittömästi laaja selvitys, josta ei ollut aiemmin puhetta ollenkaan. Viestin sävynä, kuten aina, ilkeä ja erittäin vaativa.
Aiemmin sovittu meno peruuntui sillä samalla sekunnilla. Kieltäytyminenhän ei ole vaihtoehto, ellei halua kärsiä seurauksista ja kohdistaa kiusaamisen kirkkainta spottivaloa omaan naamaan seuraavien viikkojen ajaksi.
Lähdin tuona perjantaina töistä klo 20.
Loppujen lopuksi tämä niin kiireinen selvitys käsiteltiin vasta kuukausi laadinnan jälkeen.
Kannatti.
Kello löi puoli neljä. Vastaanotin esimieheltä sähköpostin, jossa vaadittiin laatimaan välittömästi laaja selvitys, josta ei ollut aiemmin puhetta ollenkaan. Viestin sävynä, kuten aina, ilkeä ja erittäin vaativa.
Aiemmin sovittu meno peruuntui sillä samalla sekunnilla. Kieltäytyminenhän ei ole vaihtoehto, ellei halua kärsiä seurauksista ja kohdistaa kiusaamisen kirkkainta spottivaloa omaan naamaan seuraavien viikkojen ajaksi.
Lähdin tuona perjantaina töistä klo 20.
Loppujen lopuksi tämä niin kiireinen selvitys käsiteltiin vasta kuukausi laadinnan jälkeen.
Kannatti.
Vastaavia pyyntöjä satelee lähes viikottain. Yleisesti voisi sanoa työn olevan jatkuvaa tehtävien priorisointia ja kiireessä tekemistä, koska parhaankaan vainun omaava ei osaa ikinä ennustaa sitä hetkeä, jolloin lyhyen varoitusajan tehtävä hyökkää takavasemmalta.
Vaikeaa yllättävästä työtehtävästä kieltäytymisestä tekee myös se, että esimies osaa näppärästi kirjailla sähköpostinsa muotoon, jossa antaa olettaa hänen pyytäneen suullisesti asiaa jo aiemmin. Vaikka näin ei ole, kieltäytyminen johtaa siihen, että kyseinen pyyntö sekä alaisen vastaus lähetetään johtoryhmälle, joka taas tietenkin tulkitsee asian esimiehen hyväksi.
Kunpa vaan osaisi taktikoida niin hyvin kuin esimies. Edes niin, että pelastaisi itsensä täydeltä tuholta.
sunnuntai 12. tammikuuta 2014
Viikonlopun piristys
Välillä on vähän naurettavakin tilanteelle. Näyttääkö tutulle? Piilomerkityksineen loistava!
lauantai 11. tammikuuta 2014
Miten pitää pää kasassa vol.1
Omalla kohdallani pahin ajanjakso kesti noin neljä kuukautta. Tuona aikana pahimmat fyysiset oireet olivat pinnassa ja eipä se psyykkinenkään olo kovin kummoinen ollut näin lievästi ilmaistuna. Niin, siis täyttä epätoivoahan se oli. Let`s be honest. Unettomuus ja jatkuva stressi sekä jännitys luo kovat ajat myös omalle mielelle ja jaksamiselle.
Onneksi pääsin keskustelemaan (eli yksipuolisesti tilittämään) muutamalle ystävälle lähes joka päivä ajankohtaisista tapahtumista, jotka päivä päivältä vaan menivät uskomattomimmiksi. Yksi vahvimmista muistoistani on se, kun kävelin yömyöhällä yli kaksi tuntia päämäärättömästi ulkona ja tilitin epäuskoisena ystävälle, joka (luultavasti, toivottavasti) kuunteli valppaana koko ajan. Olen varmasti ollut rasittava ja yksipuolinen noissa puheluissa, mutta en usko niitä parempaa ja uskoa luovaa terapiaa olevan olemassakaan.
Olen kiitollisuudenvelassa heille, mutta uskon että pääsen hyvittämään tämän vielä joskus. Ehkä tärkeintä on päästä juttelemaan jollekin työkaverille, joka on mahdollisesti kokenut vastaavaa kohtelua ja ymmärtää tilanteen työpaikan sisällä. Omalla kohdallani tämä työkaveri on ollut jopa kaikista pelastavin ja jaksamistani edistävin tekijä. Suuri kiitos kuuluu siis hänelle, kiitos!
Ensimmäinen selviytymiskeino kuuluu näin:
- Kannattaa puhua jollekin ja paljon, jotta jaksat taas puskea eteenpäin.
- Ystävä, puoliso, tuttava tai työkaveri varmasti kuuntelee.
- Työterveyskin auttaa ja sitä kautta voi päästä esimerkiksi työpsykologille juttelemaan (kokemusta on tästäkin, olen saanut erittäin hyviä näkökulmia ja selviytymiskeinoja psykologilta).
- On myös olemassa paljon auttavia puhelinlinjoja, joihin voi soittaa.
- Älä jää yksin märehtimään, se on vihon viimeinen asia,
- Voit lähettää mailia minulle, vertaistuki ja keskustelu on tervetullutta!
Onneksi pääsin keskustelemaan (eli yksipuolisesti tilittämään) muutamalle ystävälle lähes joka päivä ajankohtaisista tapahtumista, jotka päivä päivältä vaan menivät uskomattomimmiksi. Yksi vahvimmista muistoistani on se, kun kävelin yömyöhällä yli kaksi tuntia päämäärättömästi ulkona ja tilitin epäuskoisena ystävälle, joka (luultavasti, toivottavasti) kuunteli valppaana koko ajan. Olen varmasti ollut rasittava ja yksipuolinen noissa puheluissa, mutta en usko niitä parempaa ja uskoa luovaa terapiaa olevan olemassakaan.
Olen kiitollisuudenvelassa heille, mutta uskon että pääsen hyvittämään tämän vielä joskus. Ehkä tärkeintä on päästä juttelemaan jollekin työkaverille, joka on mahdollisesti kokenut vastaavaa kohtelua ja ymmärtää tilanteen työpaikan sisällä. Omalla kohdallani tämä työkaveri on ollut jopa kaikista pelastavin ja jaksamistani edistävin tekijä. Suuri kiitos kuuluu siis hänelle, kiitos!
Ensimmäinen selviytymiskeino kuuluu näin:
- Kannattaa puhua jollekin ja paljon, jotta jaksat taas puskea eteenpäin.
- Ystävä, puoliso, tuttava tai työkaveri varmasti kuuntelee.
- Työterveyskin auttaa ja sitä kautta voi päästä esimerkiksi työpsykologille juttelemaan (kokemusta on tästäkin, olen saanut erittäin hyviä näkökulmia ja selviytymiskeinoja psykologilta).
- On myös olemassa paljon auttavia puhelinlinjoja, joihin voi soittaa.
- Älä jää yksin märehtimään, se on vihon viimeinen asia,
- Voit lähettää mailia minulle, vertaistuki ja keskustelu on tervetullutta!
torstai 9. tammikuuta 2014
Opinnäytetyö narsisteista työpaikkakiusaajina
Haluan linkata teille tämän opinnäytetyön, johon törmäsin.
https://publications.theseus.fi/bitstream/handle/10024/47582/Narsistit_tyopaikkakiusaajina.pdf?sequence=1
Tekijänä Markus Lustig, Laurea-ammattikorkeakoulu.
Jos tiedätte vastaavia, ilmoitelkaa ihmeessä kommenttilaatikkoon!
Kannattaa lukea!
https://publications.theseus.fi/bitstream/handle/10024/47582/Narsistit_tyopaikkakiusaajina.pdf?sequence=1
Tekijänä Markus Lustig, Laurea-ammattikorkeakoulu.
Jos tiedätte vastaavia, ilmoitelkaa ihmeessä kommenttilaatikkoon!
Kannattaa lukea!
maanantai 6. tammikuuta 2014
Mitä eroa on narsistisella esimiehellä ja lapsella?
Lapsi ymmärtää tehneensä väärin.
Tämä on ollut yksi epätodellisimmista asioista ymmärtää. Narsisti ei ymmärrä tehneensä väärin, vaikka siitä hänelle suoraan sanotaan konkreettisin esimerkein. Aikuinen ihminen, miten ei voi mennä mikään kritiikki jakeluun? Lapset tietävät tehneensä väärin ja yleisimmin paljastavat heti itsensä ja nauraen yrittävät kieltää kaiken. Vastaavassa tilanteessa narsistinen esimies katsoo lasittunein silmin kritisoijaa reagoimatta asioihin mitenkään.
Kuvittele tilanne, että sanot jollekin ihmiselle todella rankkoja syytöksiä hänen käytöksestään ja silti näet vaan pokerinaaman, ilman selityksiä tai vastalauseita sanomillesi asioille. Tämä tekeekin tilanteesta erityisen jännittävän. Esimieheni ei kykene argumentoimaan tilanteessa, jossa hänelle sanotaan asioista suoraan, vaikka muutama puolueetonkin henkilö on läsnä. Olen esimerkiksi sanonut suoraan, miten hän on voinut valehdella johtoryhmälle projektini tuloksista, jotka ovat olleet erinomaiset myös hänen itsensä mielestä. (Niin, siis minua hän on vuolaasti kiitellyt projektista, mutta tietysti vain kahden kesken. Johtoryhmän korviin olen ollut se tehoton tyyppi ko. projektissa ja esimies on oikeasti tehnyt kaiken työn ja paikkaillut kovalla työllä minua). No, hän kuunteli pokerinaamalla, mutta pysyi hiljaa kritiikkini ajan ja jatkoi sen jälkeen normaalien työasioiden puimisen hyvällä mielellä, ihan kuin mitään ei olisi tapahtunut. Sillä lailla.
Tätähän tämä on ollut joka kerta viimeisen parin kuukauden aikana. Miten voi olla mahdollista, ettei mikään asia tartu sinne aivojen muistisäiliöihin hetkeksikään, vaan ne voi blokata jo kuullessaan? Tuntuu hullulta, että esimies jatkaa niin kuin mitään ei olisi tapahtunutkaan. Mitä?! Haluan ehdottomasti itsellenikin tuollaisen suodatinpaperin, joka suodattaa kaiken pahan ja antaa elää omassa hattaraelämässä loppuelämän. Paitsi että haluan siihen omaan suodatinpaperiini ominaisuuden, joka hälyttää heti, kun toimintani aiheuttaa pahaa mieltä jollekin muulle. Tätähän ei narsistin suodatin ymmärrä yhtään.
Mikään ei tule muuttumaan, ellei narsistinen esimies lähde työpaikalta. Eihän ihminen voi muuttaa käytöstään, mikäli ei edes ymmärrä olevansa se ongelma.
Kuva kuva2
Tämä on ollut yksi epätodellisimmista asioista ymmärtää. Narsisti ei ymmärrä tehneensä väärin, vaikka siitä hänelle suoraan sanotaan konkreettisin esimerkein. Aikuinen ihminen, miten ei voi mennä mikään kritiikki jakeluun? Lapset tietävät tehneensä väärin ja yleisimmin paljastavat heti itsensä ja nauraen yrittävät kieltää kaiken. Vastaavassa tilanteessa narsistinen esimies katsoo lasittunein silmin kritisoijaa reagoimatta asioihin mitenkään.
Tätähän tämä on ollut joka kerta viimeisen parin kuukauden aikana. Miten voi olla mahdollista, ettei mikään asia tartu sinne aivojen muistisäiliöihin hetkeksikään, vaan ne voi blokata jo kuullessaan? Tuntuu hullulta, että esimies jatkaa niin kuin mitään ei olisi tapahtunutkaan. Mitä?! Haluan ehdottomasti itsellenikin tuollaisen suodatinpaperin, joka suodattaa kaiken pahan ja antaa elää omassa hattaraelämässä loppuelämän. Paitsi että haluan siihen omaan suodatinpaperiini ominaisuuden, joka hälyttää heti, kun toimintani aiheuttaa pahaa mieltä jollekin muulle. Tätähän ei narsistin suodatin ymmärrä yhtään.
Mikään ei tule muuttumaan, ellei narsistinen esimies lähde työpaikalta. Eihän ihminen voi muuttaa käytöstään, mikäli ei edes ymmärrä olevansa se ongelma.
Kuva kuva2
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)